| 11.05.2008 |
Praxisführung: Vorausschauende und „gerechte“ Urlaubsplanung in der ZahnarztpraxisSchwierigkeiten oder Auseinandersetzungen bei der jährlichen Urlaubsplanung sind auch in Zahnarztpraxen keine Seltenheit. Das Motto „Wer zuerst kommt, |
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| 19.11.2007 |
Mitarbeiterplanung: So verteilen Sie Urlaubsansprüche gerechtSommerzeit ist Urlaubszeit – das heißt: Sie müssen sich mit der Frage beschäftigen, wie einerseits der Urlaub Ihrer angestellten Mitarbeiter gerecht |
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| 01.04.2006 |
Arbeitsrecht: Urlaubsrecht: Das sollte der Zahnarzt wissenObwohl die gesetzlichen Grundlagen für den Anspruch und die Gewährung von Erholungsurlaub im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) klar geregelt sind, kommt es in der Praxis immer wieder zu Auseinandersetzungen oder Unstimmigkeiten. Auch kann eine Nichtbeachtung der urlaubsrechtlichen Vorgaben unerwünschte arbeitsrechtliche Konsequenzen für den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer haben. Der folgende Beitrag erläutert Ihnen alles Wesentliche, was Sie als Arbeitgeber zu dieser Thematik wissen... |
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| 01.05.2006 |
Urlaubsrecht: Das sollte der Apotheker wissenObwohl die gesetzlichen Grundlagen für den Anspruch und die Gewährung von Erholungsurlaub im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) und in § 11 des Bundesrahmentarifvertrages für Apothekenmitarbeiter (BRTV) klar geregelt sind, kommt es in der Praxis immer wieder zu Unstimmigkeiten. Eine Nichtbeachtung der urlaubsrechtlichen Vorgaben kann arbeitsrechtliche Konsequenzen für den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer haben. Der folgende Beitrag erläutert, was Sie als Arbeitgeber zu dieser Thematik wissen... |
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| 26.06.2008 |
Urlaubsplanung in der PraxisAls Praxischef sollten Sie bei der Planung des Urlaubs Ihrer Arzthelferinnen folgende Spielregeln beachten: Wenn Sie als Praxischef damit einverstanden sind, können Überstunden dazu verwendet werden, den Urlaubsanspruch zu verlängern. Nicht genommener oder ausgefallener Urlaub kann noch bis zum 31.3. des nächsten Jahres genommen werden. Teilzeitkräfte werden genau wie Vollzeitkräfte... |
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| 11.04.2008 |
Praxisorganisation: Urlaubsplanung - Was ist zu beachten?In manchen Praxen ist es in jedem Jahr die gleiche beschwerliche Prozedur, bis feststeht, wer wann Urlaub machen kann. |
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| 01.07.2006 |
Mitarbeiterplanung: So verteilen Sie Urlaubsansprüche gerechtSommerzeit ist Urlaubszeit – das heißt: Sie müssen sich mit der Frage beschäftigen, wie einerseits der Urlaub Ihrer angestellten Mitarbeiter gerecht verteilt und andererseits der Praxisbetrieb aufrecht erhalten wird. Nachfolgend erhalten Sie einige Praxisbeispiele mit rechtlicher... |
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| 29.02.2012 |
Personalwesen: Praktische Fälle und Lösungen zur reibungslosen Urlaubsplanung in der ZahnarztpraxisSchon zu Beginn des Jahres ist die Urlaubsplanung in vielen Praxen ein Thema. Aber können Mitarbeiter ihren Urlaub einfach „nehmen“? Was tun, wenn alle Mitarbeiter zwischen Weihnachten und Neujahr Urlaub verlangen? Betriebsferien, weil der Chef selbst in den Urlaub fährt – geht das so einfach? Der folgende Beitrag gibt Ihnen anhand verschiedener Fallkonstellationen einen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber.(Beitrag aus „Zahnärzte Wirtschaftsdienst“ -Ausgabe 2/2012-) |
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| 07.05.2010 |
Arzthelferin / MFA / ZFA und Elternzeit – die 24 wichtigsten Punkte, die Sie bei Schwangerschaft in der Arztpraxis beachten müssenDie Arzthelferin ist schwanger - was tun? Vor dieser Frage stehen viele Ärztinnen und Ärzte, wenn sie von der frohen Botschaft erfahren. Der Beitrag von Rechtsanwalt Christian Stake, Fachanwalt für Arbeitsrecht, beantwortet die 24 wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit der Elternzeit (Voraussetzungen, Formalien, Fristen, Teilzeitanspruch, Kündigungsfragen, Urlaub, etc). Mit dieser Übersicht haben Sie alle organisatorischen Fragen im Griff. |
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| 23.06.2006 |
Arbeitsvertrag für Arzthelferinnen / MFA / ZFAHier finden Sie einen kompaktes Vertragsmuster eines Arbeitsvertrags für die Anstellung von Arzthelferinnen - ohne Bezugnahme auf den Manteltarifvertrag und den Tarifvertrag zur betrieblichen |
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