| 05.01.2011 |
Vertragsgestaltung: BAG-Scheingesellschafter und HonorarregressEiner unechten Berufsausübungsgemeinschaft (BAG) müssen die in der Gemeinschaft erbrachten vertragsärztlichen Leistungen nicht vergütet werden. Fälschliche |
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| 26.04.2010 |
Auseinandersetzung: Ausscheiden eines Gesellschafters gegen AbfindungDie Auseinandersetzung kann als Realteilung der Berufsausübungsgemeinschaft oder als Ausscheiden eines Gesellschafters gegen Abfindung erfolgen. Anhand zahlreicher Beispiele erläutert der Beitrag die verschiedenen Möglichkeiten und geht dabei insbesondere auf den Fall ein, dass durch das Ausscheiden eines Gesellschafters aus einer zweigliedrigen Berufsausübungsgemeinschaft (Mitunternehmerschaft) eine Einzelpraxis entsteht, was in der Praxis zu einer zum Teil schwierigen Abgrenzung führt. (Beitrag aus „Praxis Freiberufler-Beratung“ [Ausgabe 5/2010]) |
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| 07.06.2011 |
Mustervertrag: Anstellung eines Arztes in einem MVZDie Autorin dieses Beitrags erläutert umfassend ausgewählte Regelungen des Arbeitsvertrages bei Anstellung eines Arztes in einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ). Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass es sich bei den Formulierungen nur um Mustertexte handelt, die an die Besonderheiten des Einzelfalles anzupassen sind. (Beitrag aus „Praxis Freiberufler-Beratung“ -Ausgabe 6/2011-) |
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| 19.12.2011 |
Gesetzgebung: Das Versorgungsstrukturgesetz aus BeratersichtDie Verabschiedung des Versorgungsstrukturgesetzes (VStG), das zum 1.1.12 inkraft treten soll, ist auf Anfang Dezember verschoben worden. Trotzdem sind bereits einige Neuregelungen abzusehen, aus denen sich für die Berater im Gesundheitswesen neue Beratungsfelder eröffnen werden. Teilweise ist Umdenken gefordert. Dieser Artikel schließt die geplanten Änderungen ein, die bis zum 11.11.11 in der Diskussion waren. (Beitrag aus „Praxis Freiberufler-Beratung“ -Ausgabe 12/2011-) |
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| 22.01.2010 |
Kündigungs-, Ausscheidens- und AbfindungsregelungenDiese Regelungen in den Verträgen der Berufsausübungsgemeinschaften (ehemals: Gemeinschaftspraxen) oder medizinischen Versorgungszentren können den meisten |
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| 03.03.2010 |
Auseinandersetzung: Die Realteilung einer BerufsausübungsgemeinschaftDer Beitrag befasst sich anhand eines Beispielsfalls mit den steuerlichen Problemen bei der Realteilung einer Berufsausübungsgemeinschaft. |
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| 03.04.2011 |
Praxisnachfolge: Nachfolge- und Fortsetzungsklauseln einer ärztlichen GemeinschaftspraxisGerade in alten Gesellschaftsverträgen fehlen häufig Vereinbarungen, die die Nachfolge im Erbfall regeln, oder sie regeln den Fall nur unzureichend. Die Bedeutung einer sorgfältigen und frühzeitigen Nachfolgeplanung darf aber gerade bei ärztlichen Gemeinschaftspraxen nicht unterschätzt werden, da neben den allgemeinen Grundsätzen der Unternehmensnachfolge insbesondere sozial- und berufsrechtliche Vorschriften zu beachten sind. Dieser Beitrag soll daher einen kurzen Überblick über die möglichen gesellschaftsvertraglichen Klauseln geben.(Beitrag aus „Praxis Freiberufler-Beratung“ -Ausgabe 4/2011-) |
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| 03.03.2008 |
Steuerplanung: Grundsätze und aktuelle Entwicklungen bei ärztlichen OrganisationsgemeinschaftenDas wirtschaftliche Umfeld, in dem niedergelassene Ärzte tätig sind, hat sich in den letzten Jahrzehnten zunehmend verschlechtert. Einer Stagnation und |
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| 16.11.2009 |
Mustervertrag: Auseinandersetzungsvereinbarung einer BerufsausübungsgemeinschaftDer Beitrag erläutert ausgewählte Regelungen einer Auseinandersetzungsvereinbarung. Ausdrücklich weisen wir darauf hin, dass es sich bei den Formulierungen |
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| 22.11.2010 |
Honoraroptimierung GKV: Schlummernde Honorarpotenziale ausschöpfenKonvergenzregelung, Regelleistungsvolumen, Selektivverträge, qualitätsgebundene Zusatzvolumina sind nur ein paar der Begriffe, die man kennen muss, um verborgene Honorarreserven zu erschließen. Die Autorin erläutert in diesem Beitrag, wie durch geschicktes Ausnutzen der bestehenden Möglichkeiten, das Honorarvolumen aus der GKV gesteigert werden kann. (Beitrag aus „Praxis Freiberufler-Beratung“ [Ausgabe 11/2010]) |
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