Die Abfassung eines Arbeitsvertrages erfordert bestimmte Mindestinhalte. Diese werden im Wesentlichen durch § 1 Nachweisgesetz vorgegeben. Danach muss ein Arbeitsvertrag folgende Angaben enthalten: Name und Anschrift der Vertragsparteien, Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses, bei befristeten Arbeitsverhältnissen die Dauer des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsfristen, Arbeitszeit und -ort, Tätigkeitsbeschreibung, Höhe und Zusammensetzung des Entgelts sowie Dauer des Erholungsurlaubs. An diesen Vorgaben orientiert sich auch der auf den nächsten Seiten abgedruckte Mustervertrag. Er verzichtet dabei bewusst auf die Darstellung weiterer typischer Vertragsformulierungen, die für sich genommen nur eine Wiedergabe gesetzlicher Vorschriften sind. Hier besteht folglich noch Anpassungsbedarf an den Einzelfall. Lediglich aus Gründen der Vereinfachung ist der Vertrag in männlicher Sprachfassung formuliert. Nachfolgend die inhaltliche Übersicht: § 1 Beginn des Beschäftigungsverhältnisses § 2 Besondere Pflichten § 3 Vergütung § 4 Arbeitszeit § 5 Urlaub § 6 Arbeitsunfähigkeit § 7 Nebentätigkeit § 8 Wettbewerbsverbot § 9 Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses § 10 Salvatorische Klausel

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